Pour une culture rhénane du risque climatique en entreprise

Objectifs du projet

Dans le Rhin supérieur, la multiplication des aléas climatiques fragilise durablement les activités économiques et les territoires. Dans la continuité des précédents projets Clim’Ability et Clim’Ability Design, Clim’Ability Care élargit l’accompagnement aux collectivités et à des sites pilotes engagés dans des démarches de résilience.

Le projet mobilise entreprises, acteurs publics et experts pour analyser les vulnérabilités, croiser les données et construire des feuilles de route adaptées aux contextes locaux. Il développe et actualise des outils concrets (diagnostics, cartographies, fiches pratiques, méthodes de conception) puis les expérimente et les diffuse via des actions de terrain et des dispositifs mobiles. Ces ressources doivent appuyer la prise de décision et l’anticipation des risques.

À travers ces démarches, les travaux menés dans le cadre du projet visent à transformer les pratiques et à ancrer une culture commune du risque climatique.

Point d’étape

Après avoir identifié des entreprises et filières sensibles aux effets du changement climatique, Clim’Ability Care a structuré des démarches d’adaptation en déployant des interventions sur plusieurs sites pilotes, avec des actions concrètes comme la gestion du risque d’inondation dans le Murgtal, l’intégration de la biodiversité au Port Autonome de Strasbourg ou l’exploration de solutions dans le Val d’Argent.

Ces expérimentations ont permis de tester des approches, notamment la conception inventive qui explore différents scénarios face aux risques climatiques, d’affiner des réponses adaptées et de produire des outils directement mobilisables. Leur diffusion s’est appuyée sur des formats variés auprès de différents publics.

Clim’Ability Care poursuit ainsi son objectif : faire émerger des pratiques partagées et renforcer une culture commune de résilience à l’échelle transfrontalière, au service du territoire et de celles et ceux qui y vivent.

Dernière mise à jour le 16/04/2026