Le Jura et l’Alsace, terres sans frontières d’archéologie et de paléontologie

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

Le microprojet avait pour objet de développer, au niveau transfrontalier, un module d’animation pédagogique innovant consacré à l’archéologie et à la paléontologie. Il s’agissait de renouveler et développer l’offre d’éveil et de sensibilisation aux sciences par l’intermédiaire de nouveaux vecteurs comme l’expérimentation directe par les élèves.
La conception et la réalisation de cet outil a été le fruit de la complémentarité entre les différents partenaires français et suisses du Rhin supérieur, tant dans leurs apports scientifiques et pédagogiques respectifs que dans leurs apports territoriaux et culturels.
Le module d’animation pédagogique a permis de montrer et faire comprendre aux jeunes que l’Histoire de la terre et des êtres vivants qui y ont vécu ne se superpose pas aux logiques territoriales actuelles. Il a également permis de clarifier de manière ludique des connaissances scientifiques en confrontant l’archéologie et la paléontologie et a invité les jeunes au voyage sur les traces de leur passé dans le sud du Rhin Supérieur.
La diffusion des outils d’animation scientifique et pédagogique auprès des jeunes français et suisses s’est faite lors de la phase de test du 2ème trimestre 2018.
L’objectif global du microprojet était de favoriser l’identification des jeunes de 6 à 14 ans à l’espace transfrontalier du Rhin Supérieur, de les sensibiliser aux connaissances scientifiques de l’archéologie et de la paléontologie mais également de leur permettre de découvrir des métiers scientifiques en lien avec ces domaines à l’échelle du sud du Rhin Supérieur.

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Théorie et pratique en tandem

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

Le microprojet TePraTa visait à amener les élèves de l’espace PAMINA à dépasser leurs barrières culturelles et linguistiques pour les ouvrir aux voies d’orientation, de formation et d’emploi proposées dans l’ensemble de la région transfrontalière. Cette ouverture passe par l’application de la méthode TheoPrax, déjà utilisée du côté allemand, et qui consiste en la mise en place de tandems franco-allemands issus d’établissements techniques du Rhin supérieur pour la réalisation de projets s’appuyant sur des commandes d’entreprises proches de la frontière. A travers la résolution de problématiques réelles selon la méthode TheoPrax, une cinquantaine d’élèves ont appris à élaborer une offre de manière professionnelle et ont été formés au travail d’équipe, à la communication et à la recherche d’idées. Les enseignants et les tuteurs des entreprises donneuses d’ordre ont suivi une formation sur l’application de la méthode TheoPrax au niveau transfrontalier, afin d’agir comme multiplicateurs.

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Inscrire les quartiers marginalisés dans l’espace du Rhin supérieur

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

L’INNOVATION SOCIALE TRANSFRONTALIÈRE

Les grandes métropoles des trois pays du Rhin supérieur doivent faire face à la marginalisation des quartiers de leurs périphéries. Pour répondre à ce défi de taille, le projet MARGE s’est inscrit dans une volonté d’échange de stratégies communes entre les administrations frontalières. Faire bénéficier les professionnels et acteurs locaux des méthodes de chaque pays a permis à chacun de profiter des potentiels d’innovation de leurs voisins en la matière.

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Mise en place d‘une académie trinationale « SEcurity-RIsk-ORientation » dans l’espace du Rhin supérieur

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

LA GESTION OPTIMISÉE DES RISQUES PAR SERIOR

Pour faire face aux risques grandissants de nos sociétés dans les domaines énergétiques, démographiques et financiers, le projet SERIOR (SEcurity RIsk ORientation) a mis en place une coopération sous la forme d’une « Académie trinationale du risque ». Ce sont donc six universités du Rhin supérieur qui ont travaillé ensemble sur l’optimisation des recherches en matière de gestion des risques. Doctorants et post-doctorants ont pu accéder, grâce à SERIOR, à des programmes de qualification pratiques sur le transfert des savoirs et technologies dans le domaine de la gestion des risques, actuels et à venir.

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Création de mécanismes fédératifs d’échange et de formation des cadres dans l’espace du Rhin supérieur

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

S’ADAPTER À L’INTERRELIGIEUX CONTEMPORAIN AVEC INTER-RELIGIO

La cohabitation et l’intégration des groupements religieux dans notre monde moderne est un vrai défi, partagé à l’échelle transfrontalière du Rhin supérieur. Grâce à un consortium de six établissements de recherche du Rhin supérieur, INTER-RELIGIO a permis une profonde réflexion académique sur le sujet. C’est donc au travers de deux formations de pointe que les acteurs universitaires ont lancé un Diplôme d’Université « Connaissance et Pratiques de l’Interreligieux » et un Master « Interreligieux et Sociétés ». Un projet novateur pour un sujet dont l’impact sur nos sociétés ne peut plus être nié.

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Développer l’accès à la formation transfrontalière pour faciliter l’insertion sur le marché du travail transfrontalier dans le Rhin supérieur

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

FACILITER L’ACCÈS À LA FORMATION POUR UNE MEILLEURE INTÉGRATION TRANSFRONTALIÈRE

Vivre au sein du Rhin supérieur, c’est avoir la chance de bénéficier des atouts économiques et culturels de trois pays frontaliers qui prônent le partage des connaissances. C’est en partant de ce postulat que le projet Réussir sans frontière a proposé un vaste programme d’actions visant à rendre la formation transfrontalière plus visible et plus cohérente par rapport à la réalité du marché du travail, tout en assurant un accompagnement qualitatif des candidats à un projet professionnel transfrontalier.

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Un marché de l’emploi ouvert à 360° sur le territoire de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

UN EMPLOI DE L’AUTRE CÔTÉ DU RHIN ? ET POURQUOI PAS !

Parce que le secteur Strasbourg-Ortenau souffrait d’un déséquilibre sur le marché de l’emploi (trop de chômage côté français et pas assez de main d’œuvre côté allemand), les acteurs du projet se sont attelés à mener des actions de communication, de conseil aux candidats et d’échanges avec et entre les employeurs, dans l’optique de permettre aux Français en recherche d’emploi de  bénéficier d’un enrichissement professionnel et personnel en leur ouvrant les portes du marché du travail allemand.

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Des métiers qui recrutent, une main-d’œuvre transfrontalière

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

PROMOUVOIR LES MÉTIERS EN TENSION GRÂCE À UNE MAIN-D’ŒUVRE TRANSFRONTALIÈRE

Le projet Bassin d’emploi PAMINA avait pour objectif de qualifier le marché du travail local et particulièrement sa spécificité transfrontalière. Raison pour laquelle ont été mises en œuvre plusieurs actions adaptées au territoire de l’Eurodistrict PAMINA pour améliorer l’intégration des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus, pour résoudre la pénurie de main d’œuvre en travaillant étroitement avec les entreprises locales et pour renforcer l’insertion professionnelle transfrontalière dans des domaines porteurs d’emploi, tel que le secteur du sanitaire et social.

Téléchargez ci-dessous la brochure de présentation des résultats du projet :

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Travail inclusif sans frontières

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

RENFORCER L’INSERTION PROFESSIONNELLE TRANSFRONTALIÈRE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Parce que le handicap ne devrait pas être un frein à l’embauche, le projet Participation 4.0 a axé ses actions sur le travail inclusif à l’échelle transfrontalière. Accompagner les entreprises et les conseiller sur l’accueil inclusif, faciliter la mobilité des personnes en situation de handicap sur le marché transfrontalier, créer de nouveaux emplois pour ces mêmes personnes ou encore
développer une meilleure connaissance du marché du travail transfrontalier sont autant d’opérations mises en place dans le cadre de ce projet ambitieux.

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Développement des stages de découverte des métiers au sein d’entreprises du pays voisin pour les collégiens

Publié par Adipso le dimanche 2 août 2026

IMMERSION PROFESSIONNELLE TRANSFRONTALIÈRE POUR LES COLLÉGIENS

Afin de les confronter au plus tôt à la réalité du monde du travail, les élèves de 3e des collèges en France ont l’obligation de réaliser un stage en entreprise. Une expérience de découverte pour leur permettre de découvrir les potentiels métiers qu’ils pourraient exercer. Et c’est justement dans cette optique que le projet Eurostage 2020 a offert à des centaines de collégiens germanophones du territoire alsacien de donner une dimension bilingue à ces immersions en développant des stages au sein d’entreprises allemandes et suisses : un socle essentiel pour alimenter à l’avenir les filières
transfrontalières.

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