Lancement de FAVO, le master franco-allemand en viticulture et œnologie
Lancement de FAVO, le master franco-allemand en viticulture et œnologie
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
Projets
Foto: Stephan Presser Photography
Le master franco-allemand en Viticulture & œnologie est lancé
Dès le mois de septembre, le Weincampus Neustadt (Allemagne) et l’Université de Haute-Alsace à Colmar lancent un nouveau master franco-allemand en Viticulture & oenologie, FAVO (Franco-allemand Vitictulture & OEnologie). Le ministre de la Viticulture, Volker Wissing, et le ministre des Sciences, Konrad Wolf, ont remis la lettre d’octroi de subvention à Günter Hoos, directeur du Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz à Neustadt an der Weinstraße. Le projet est financé à hauteur de 1,5 millions d’euros par le FEDER (Fonds européen de développement régional).
Expertise vitivinicole et compétences interculturelles pour les étudiants
Des étudiants français, allemands et d’autres pays européens étudieront conjointement pendant deux ans et auront l’occasion de mettre leur savoir en pratique lors de missions en entreprise dans le pays voisin. 
Des entreprises partenaires, issues du secteur vitivinicole de l’ensemble du Rhin Supérieur, Suisse y comprise, participent à ce projet transfrontalier européen et forment un réseau important pour ce cursus professionnalisant.
En plus de transmettre une expertise approfondie et des résultats de recherche actuels, la formation dans des entreprises françaises, allemandes et suisses permettra aux étudiants d’acquérir expérience professionnelle et connaissances linguistiques. Des sujets d’actualité comme le changement climatique, la coopération européenne ou encore les changements des habitudes de consommation sur les 
marchés internationaux seront approfondis de manière transfrontalière et mis en pratique.
Les étudiants se verront remettre un double diplôme : un master français et un master allemand.
Consultez ici la fiche de projet.
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Perspectives professionnelles innovantes : les nouveaux projets adoptés
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
Projets
A l’occasion de sa 21ème réunion le 25 juin 2020, le Comité de suivi du programme Interreg Rhin Supérieur, a adopté 13 nouveaux projets de coopération, attribuant ainsi 8 millions d’euros. Parmi ces 13 nouveaux projets : 5 projets dans les domaines de l’emploi, de la formation, de l’orientation professionnelle et du monde de l’entreprise.
- MINT – Ing : Mobilité Internationale des Ingénieurs – favoriser la montée en compétence sur le plan interculturel des étudiants des grandes écoles françaises et allemandes et proposer des mobilités transfrontalières intégrées à leur parcours universitaire
- Master Franco-Allemand Viticulture & OEnologie FAVO : Élaboration d’un parcours de Master franco-allemand viticulture et oenologie professionnalisant (double diplôme Master) – faire bénéficier le territoire d’oenologues bilingues de formation interculturelle
- L’Or du Rhin. Jeu de mots-bilité sans frontière 4.0 : développer un jeu éducatif numérique, qui permettra l’acquisition de compétences de communication professionnelles élémentaires en français et en allemand pour les élèves de 4ème et 3ème.
- RELIEN : développer une nouvelle offre de formation sur le dialogue interreligieux à destination des cadres et salariés des entreprises privées et des salariés potentiels de ces entreprises, notamment ceux en situation de marginalisation sociale et religieuse.
- RecrutOR : un centre tri-national du Rhin Supérieur de promotion, de sensibilisation et de recrutement pour les métiers de l’enseignement bilingue et de la promotion de la Langue Régionale en Alsace – ou comment attirer de bons candidats pour les métiers d’enseignement et d’animation bilingues.
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Entreprise et religion
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
SENSIBILISER LES ENTREPRISES AU DIALOGUE INTERRELIGIEUX DANS LE RHIN SUPÉRIEUR
Dans le droit-fil des résultats du projet « Interreligio« , RELIEN tendait à accompagner les entreprises dans la prise en compte dans leurs pratiques des questions liées à l’interreligieux, à travers la conception de formations au dialogue interreligieux à destination des employeurs et des employés de la sphère professionnelle, dans l’optique de sensibiliser les entreprises et leurs employés aux contextes culturels et religieux de la région du Rhin supérieur. Ce faisant, un guide pédagogique adapté aux besoins des entreprises a également été élaboré.
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Un Double Master Franco-Allemand en Viticulture & Œnologie
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
FORMER DES ŒNOLOGUES BILINGUES AVEC UN DOUBLE MASTER
Pour répondre à la demande d’œnologues bilingues sur le marché du travail dans la région du Rhin supérieur, connue et reconnue pour son patrimoine viticole de part et d’autre de la frontière, un double diplôme de niveau Master en viticulture et œnologie, qui permet de réduire les barrières linguistiques et les obstacles techniques et formels souvent liés la reconnaissance d‘un diplôme étranger a été conçu conjointement par le Weincampus Neustadt, l’Université de Haute-Alsace et leurs partenaires. Ce double diplôme est aujourd’hui labellisé par l’Université franco-allemande et facilite l’entrée sur les marchés du travail du pays voisin.
Vidéo à destination des étudiants, publiée le 13 avril 2021.
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Centre trinational de promotion, de sensibilisation et de recrutement pour les métiers de l’enseignement bilingue et de la promotion de la langue régionale
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
PROMOUVOIR ET RECRUTER POUR L’ENSEIGNEMENT BILINGUE ET LA LANGUE RÉGIONALE
Le projet RecrutOR a permis de créer une plateforme de recrutement et de promotion des professions dans l’enseignement bilingue. Une intention motivée par le constat d’un déficit chronique d’enseignants d’allemand sur le versant français du Rhin supérieur, alors même que l’enseignement et les activités extra-scolaires bilingues connaissent un succès croissant.
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Jeu de mots-bilité sans frontière 4.0
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
ACQUÉRIR PAR LE JEU DES COMPÉTENCES TRANSFRONTALIÈRES DÈS L’ADOLESCENCE
Le projet a permis de développer un jeu éducatif numérique réversible, baptisé « Avenkraft », téléchargeable sur mobile. Ce jeu est commandé par la voix et permet d’acquérir des compétences
de communication professionnelles élémentaires en français et en allemand. Des clip-vidéos drôles et décalés jalonnent l’espace de jeu et y font la promotion des filières d’apprentissage transfrontalières existantes et des métiers les plus porteurs. Une manière originale et différente d’ouvrir aux jeunes les portes du marché du travail transfrontalier en mixant offre de formation interculturelle innovante, accompagnement à l’emploi et divertissement.
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Mobilité Internationale des Ingénieurs
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
RENFORCER LA MOBILITÉ DES INGÉNIEURS POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES INTERCULTURELLES
Le projet MINT-ING visait à permettre aux étudiants des établissements de l’alliance TriRhenatech d’acquérir des compétences interculturelles et linguistiques via des mesures de mobilité transfrontalière intégrées à leur cursus d’études. Grâce à ces expériences, les étudiants devaient développer des qualifications supplémentaires pour leur future entrée sur le marché du travail. Par extension, les entreprises du Rhin supérieur profiteront, par la suite, des compétences acquises par ces étudiants durant leurs études. Un projet gagnant pour tous ses acteurs !
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Le certificat Euregio
Publié par Anne-Sophie Mayer le mardi 24 mars 2026
Programme Projets
Depuis plus de 30 ans, les jeunes du Rhin supérieur ont l’opportunité d’effectuer au cours de leur formation un stage dans une entreprise du pays voisin. Ils peuvent ainsi mieux se préparer aux réalités du marché du travail. C’est à eux que le Certificat Euregio est destiné.
Euregio, kezako ?
Le Certificat Euregio est une qualification supplémentaire transfrontalière que les jeunes participants à cette initiative se voient décerner à l’issue d’un stage pratique en entreprise de minimum quatre semaines dans le pays voisin.
Lors de leur stage, les jeunes découvrent les entreprises, le monde du travail et la manière de vivre dans les pays voisins. Ils acquièrent en outre de nouvelles compétences techniques, mais aussi linguistiques et interculturelles. Les entreprises participantes peuvent quant à elles accroître leur attractivité en offrant une qualification transfrontalière aux jeunes en formation.
De par sa situation, la région du Rhin supérieur offre un cadre idéal pour réaliser un tel projet de formation transfrontalière.
Des débuts avec le soutien d’Interreg vers un outil pérenne de coopération
Déjà plus de 5 000 détenteurs du Certificat Euregio dans le Rhin supérieur !
C’est en 1997 que débute le soutien par Interreg II du projet « Certificat Regio », qui sera dès lors rebaptisé « Certificat Euregio ». Ce financement s’étendra jusqu’en 2001 et permettra de mettre en oeuvre autour du projet une communication plus attrayante et ciblée.
De 2002 à 2005, le développement du Certificat Euregio en tant que projet commun à l’ensemble du Rhin supérieur a ensuite été soutenu dans le cadre d’Interreg III.
Depuis, le projet a su se pérenniser et trouver une assise auprès du groupe d’experts « Formation professionnelle » de la Conférence du Rhin supérieur, qui en assure désormais le portage.
2017 : 25 ans de succès
En 2017, le certificat Euregio a célébré son 25ème anniversaire à l’occasion d’une cérémonie festive organisée à Europa Park.
Depuis 2018, les régions partenaires organisent de manière décentralisée leurs remises de certificats.
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Création d’un réseau franco-allemand d’acquisition de compétences et de connaissances 4.0
Publié par SchwoobAline le mardi 24 mars 2026
FORMER AUX COMPÉTENCES DE L’USINE DU FUTUR
Permettre au Rhin supérieur de disposer d’un réseau de formation bilingue transfrontalier et innovant dans les domaines de la production et du stockage informatisé : tel était l’objectif du projet Smart Factory. Réalisé sur le territoire de l’Eurodistrict PAMINA, qui de par sa configuration rurale est particulièrement concerné par la question de la numérisation des empois, Smart Factory s’est attaché à créer des modules de formations transfrontaliers, via un laboratoire numérique l’apprentissage, pour développer l’employabilité de l’usine du futur. Un projet résolument axé sur l’avenir digital des secteurs de production.
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Ateliers bilingues de théâtre de rue
Publié par Adipso le mardi 24 mars 2026
Réalisation d’un spectacle de rue par 25 enfants issus d’écoles bilingues des environs de Strasbourg (Lingolsheim, Ostwald, Wolfisheim et Eckbolsheim). Ce projet a permis aux enfants d’apprendre des techniques de mouvement, de découvrir et de pratiquer le vocabulaire et l’expression scénique, de participer à l’élaboration du scénario et à la répartition des rôles. L’encadrement était assuré par deux intervenants professionnels allemands, la langue allemande étant l’outil d’échange. Le projet s’est clôt avec une double représentation : un spectacle professionnel réalisé par les intervenants et un spectacle préparé et joué par les enfants pour d’autres enfants bilingues.
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